What’s causing noise pollution in offices?
本周出现了一项有趣的研究，该研究表明办公室的噪声污染水平很大，这一切都归功于开放式办公空间的普及。
开放式办公室旨在提高员工的合作和士气，但是牛津经济学的这项最新研究发现，由此产生的噪声污染正在达到新水平。根据研究结果，自OE于2015年进行了首次研究以来，情况变得更糟。
作为最新研究的一部分，OE采访了来自许多行业和职能领域的500名高级管理人员和非经理员工，跨越英国，美国，德国，印度，中国，澳大利亚，丹麦，瑞典，芬兰，芬兰和挪威。
The study also included detailed interviews with execs who are taking steps to deal with these challenges in their open offices.
以下是我们许多人将与：
大多数高管和员工接受了工作场所的报告差不多的噪音，许多人说，他们缺乏安静的会议或可以集中精力的领域的空间。
- 只有1%的employees (down from 20% in 2015) say they are able to block out distractions and concentrate without taking action
- 54％的高管认为他们的员工拥有减轻办公室噪音所需的工具，但只有29％的员工同意（从2015年的41％降低了）
- 75％的员工表示，他们需要在外面散步以集中精力，而32％的员工使用耳机来阻止分心。
- 最嘈杂的办公环境中的员工更有可能说他们可能在接下来的六个月中离开工作
在健康，生产力和财务绩效方面，研究发现：
- 63% of employees say they lack quiet space for focused work, which has a negative effect on their productivity, satisfaction and well-being
- 96% of executives see employee productivity as critical to their financial performance, yet just 40% understand the link between noise, distraction and productivity
- Only 6% of executives say they have equipped their office with noise mitigating features
Millennials
千禧一代或22至36岁的人更习惯开放式办公室与老年同事，可能是因为他们在这种情况下开始了职业。尽管如此，他们还是第一个承认噪音问题并与年长的同事不同的人。
千禧一代员工是：
- 不太可能说他们发现嘈杂的工作环境充满活力（9％vs 30％的老年同事）
- Less satisfied with their office layout than older employees (38% of millennials versus 48% of others)
- 更有可能说他们的组织应解决噪音，分心和信息超负荷（89％vs 75％的老年同事）。
- 更有可能说他们在外面散步（84％vs 63％的老年员工），并且使用办公室休息室或安静的空间的可能性较小
作为最后的脚注，调查显示了公司收入增长与这些公司如何接近其工作环境之间的相关性。超过四分之三的高级表现（收入增长超过10％且营业额较少）报告说，办公室的设计和降噪对财务绩效很重要，并且正在积极解决其办公室中的噪音。这些表现最佳的公司更有可能为工人提供工具，以阻止噪音和安静的空间，在他们可以集中精力的地方，并且不太可能说某些员工发现嘈杂的环境充满活力。有趣的是要强调，工作场所中的噪音不仅会影响工业区或工厂工作的噪音，而且办公室中的噪音污染是雇主需要解决的真实且不断增长的问题。不仅是为了维持生产力，还可以确保人们的健康和福祉得到保护。
这是完全偶然的，但是我们刚刚在Cirrus研究开放式计划中设立了销售和营销办公室。因此，如果我的生产力看到任何变化，我很可能会报告回报 - 目前，由于“蛋糕星期五”政策似乎已经席卷了办公室，我认为只有我的腰围发生了变化。
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