开始工作场所噪声监测

一开始,完成噪音风险评估似乎是一项艰巨的任务。这就是为什么我们的噪音专家根据他们多年的经验提供了建议。

找到常见问题的答案,例如“我有噪音问题吗?”“法规要求我做什么?”

我们还推荐了一系列产品,以帮助您启动工作场所噪声监控。

需要更多的建议吗?请致电08452302434与我们的噪音专家联络


我们推荐的仪器工作场所噪声监测

CR:162B擎天柱®红色声级计


完美的声级计测量工作噪音。它易于使用,同时测量你需要的一切(LAEQ.,我CPeak,c-a和lEP, d)

克雷格:162 c擎天柱®红色声级计


CR:162C提供CR:162B的所有功能,以及在工作场所测量1:1倍频带的能力,以进行更详细的噪声分析。

doseBadge®噪声剂量计


轻量级的。健壮。易于使用。doseBadge是在任何环境中进行非侵入性测量的理想工具。

安全主任及噪音套件


为任何安全主任提供完整的噪音测量解决方案。这个套件结合了擎天柱声级计和多达5剂量badge噪声剂量计。


〇常见问题你的问题回答

工作时是否有噪音问题取决于噪音有多大以及你接触的时间有多长。

噪音暴露是水平和时间的结合,同时考虑这两个因素也同样重要。这就是为什么我们用噪音测量仪器来bob的视频测量噪音用的是时间加权平均,也就是Leq。

作为一个简单的指南,如果以下任何一项适用,您可能必须对噪音采取一些措施:

  • 在工作日的大部分时间里,噪音是否像繁忙的街道、吸尘器或拥挤的餐馆那样具有干扰性?
  • 你在嘈杂的行业工作,例如建设,拆迁或道路维修;木工;塑料加工;工程;纺织制造;一般制造;锻造,压迫或冲压;纸或董事会制作;罐装或装瓶;铸造?
  • 员工每天使用嘈杂的动力工具或机械超过半小时吗?
  • 是否有由于冲击(如锤击,锻造,气动冲击工具等),爆炸源,如弹药操作工具或雷管,或枪支造成的噪音?

您还可以通过收听噪音来快速检查,并查看员工如何相互通信:

  • 员工是否暴露在噪音水平下,以至于他们必须大喊大叫才能和1米外的人交谈?噪音水平可能在90分贝以上。
  • 是否暴露于噪声水平的员工,这使得他们必须简短地与约1米的人交谈?这里的噪音水平可能超过85dB。
  • 在工作日的至少一部分时间里,当相距约2米时,员工是否必须提高声音进行正常对话?这里的噪音水平可能超过80分贝。

《2005年工作噪音管制条例》要求雇主防止或减少工作噪音对健康和安全造成的风险。员工在规章制度下也有责任。该规例规定雇主须:

  • 评估您员工在工作中的噪音的风险
  • 采取行动减少产生这些风险的噪音
  • 如果你不能通过其他方法减少员工接触噪音的机会,就为员工提供听力保护
  • 确保不超过噪音暴露的法律限制
  • 为您的员工提供信息,指导和培训
  • 在存在健康风险的地方开展健康监测。

本规例不适用于:

  • 公众因非工作活动而暴露于噪音中,或在知情的情况下选择前往噪音场所;
  • 这是一种烦人的低噪音,但不会对听力造成损害。

在2008年4月6日之前,音乐和娱乐行业的雇主必须遵守《2005年噪音条例》。他们必须继续遵守1989年《工作场所噪音条例》,2005年的《条例》取代了所有其他工作场所的《条例》。

噪声规定要求您在某些动作值采取特定行动。这些涉及:

  • 接触员工噪声的水平在工作日或一周内平均;和
  • 员工在工作日暴露的最大噪声(峰值声压)。

这些数值是:

  • 低曝光动作值:
    • 每日LEP,D或每周LEP,W曝光为80 dB;
    • 峰值声压(LCPEAK)为135 dB;
  • 上曝光动作值:
    • 每日LEP,D或每周LEP,W曝光为85 dB;
    • 峰值声压(LCPeak)为137db。

也有一定程度的噪音暴露,不能超过。这些被称为暴露限值。暴露极限值为:

  • 每日或每周的LEP,w暴露量为87 dB;
  • 峰值声压(LCPeak)140 dB。

当雇员可能接触的噪音达到或高于较低的接触行动值时,雇主必须对噪音对雇员健康和安全的风险作出“适当和充分的评估”。

在以下情况下,评估是适当和充分的:

  • a) 是由有能力执行任务的人起草的
  • b)基于主管来源的建议和信息
  • C)识别哪里可能有噪音风险,以及谁可能受到影响
  • d)包含员工噪声暴露的可靠估计,以及曝光动作值和限制值的曝光比较
  • 识别消除风险和暴露的必要措施,或在合理可行的范围内将其降低到最低水平
  • F)确定哪些雇员需要接受健康监测,以及是否有任何雇员处于特别危险之中

雇主还应准备行动计划,以及实现这些控制的现实时间规模。

最后,当有理由怀疑风险评估不再有效时,应审查风险评估。例如,与评估相关的工作可能发生了重大变化,安装了新的噪音机械,改变了工作模式等。

一般而言,各种暴露作用值和极限值所需的责任/控制如下:

a)如果员工在较低曝光动作值(不考虑听力保护)的噪音水平(未考虑到听力):

  • 必须备有合适的听力保护器
  • 必须提供信息和培训
  • 如果存在健康风险,应提供健康监测

B)如果雇员所接触的噪音水平达到或超过“高接触行动值”(不考虑听觉保护):

  • 必须建立和实施旨在减少噪声暴露的技术和/或组织措施计划(这些措施不能包括听力保护)
  • 需要标记,划定和限制对区域的访问;即听力保护区的名称
  • 听力保护器的提供和使用是强制性的
  • 必须提供健康监测
  • 必须提供信息和培训

C) 雇主不得允许雇员暴露在超过暴露限值的环境中(注意,考虑到听力保护)。如果超过这些值:

  • 需要立即进行减少曝光的行动
  • 必须通过审查控制措施方案来处理过度接触的原因;即技术和组织控制
  • 提供的任何听力保护的充分性,以及确保噪音控制措施和听力保护得到充分、正确使用和维护的系统。

“在进行测量以估计工作人员的噪声暴露时,需要确定等效连续a加权声压级(LAeq)这表示人员在工作日暴露在噪声中。您还需要确定人员暴露在噪声中的最大C加权峰值声压级。”

规定中描述的行动级别是指每日(LEP,d)或每周(LEP,w)暴露值以及峰值声压级别,均以分贝表示。声级计不能直接测量LEP,d或LEP,w,因为这些是由测量过程中记录的其他两个参数计算出来的。这些都是:

  • 相当于连续的以分贝为单位的a加权声压级,代表人在工作时所听到的声音。这通常被称为Leq,可以显示为LAeq或LAeq,t
  • 测量莱克的持续时间

有了这些资料,你就可以使用《工作噪音规例》(附表1第1部分第1段)内所给出的公式,计算“噪音上限”d。你还应测量最大c加权峰值声压级:

  • 这通常会显示在声级仪表上作为峰值(c)db或lcpeak
  • 根据法规,应始终用C重量测量

通过评估每个不同活动的这两个测量值,您可以计算LEP (d)和所需的LEP (w)值。

如果您需要提供PPE或听力保护,您可能还需要记录额外的值,例如C重亮LEQ(LCEQ)或Octave带中噪声的LEQ。该信息可用于评估听力保护的有效性。

这个Optimus Red.除了LAeq和c加权峰值外,声级计还可以提供这些功能。

你如何进行这些测量将取决于不同的因素,但在大多数噪音测量是由声级计,如Optimus Red.或者个人噪音剂量计,比如doseBadge.

声级米

你的声级计应该:

  • 至少能够测量
    • 等效连续声压级
    • c加权峰值声压(LCPeak)
  • 可选地,能够测量
    • c - weigh Leq用于使用HML方法选择个人防护用品
    • 使用倍频带方法选择PPE的倍频带Leq值
  • 至少满足
    • BS EN 61672-1:2003的2级(声级仪表的当前标准
    • BS EN 60804:2001第2类(前标准)

您应该能够使用声学校准器校准您的声级计,该校准器至少符合BS EN 60942:2003第2类的要求。

为了确保你的设备被正确校准,你不应该使用来自不同制造商的声级计和声学校准器,除非你有非常具体的信息和说明,这两个单位将如何一起工作。校准电平有可能产生较大的误差,应尽可能避免这种误差。

这个Optimus Red.声级计将提供所有这些功能,是工作噪声测量的最终工具。

噪音剂量计或个人声音暴露计

噪声剂量计对于测量移动、驾驶车辆、在难以进入的环境中工作或其工作模式变化显著且可能难以预测的环境中工作的工人的噪声暴露非常有用。噪声剂量计应:

  • 通过测量测量LAeq和LCPeak值
  • 在每次测量之前,最好在每次测量之后,以与声级计相同的方式进行校准
  • 满足BS EN 61252:1997的要求(注意噪声剂量计没有等级或型号)

这个doseBadge是测量这类噪音的理想噪音剂量计。

声学校准器

声学校准器应用于在进行任何测量之前和之后每天检查仪表。声学校准器将在指定麦克风的指定级别和频率下生成音调。

这就是为什么在没有一些非常详细和具体信息的情况下,您不应该使用来自不同制造商的声学校准器和声级计的原因。某些声级计可能具有内部电气校准。请注意,此类校准不会检查麦克风膜盒,因为麦克风膜盒是噪声计最常见的损坏部件。

您的声学校准器应至少满足BS EN 60942:2003的至少2级。我们建议使用CR:514等级声学校准器,用于我们的2级Optimuts音量仪表和CR:515级声学校准器,用于我们的1级Optimus音量仪表。

DoseBadge提供的读取器单元具有符合这些规格的声学叠加器。

工作噪音指令2003/10/EC正式称为“欧洲议会和理事会2003年2月6日关于工人暴露于物理因素(噪音)风险的最低健康和安全要求的指令2003/10/EC”。

在指令中,定义了以下限制和操作值:

  • (a) 暴露极限值:LEX,8h=87 dB(a),LCpeak=200 Pa;
  • (b)上曝光动作值:LEX,8h = 85 dB(A), LCpeak = 140 Pa;
  • (c) 低暴露作用值:LEX,8h=80 dB(A)和LCpeak=112 Pa。

哪里:

每日噪音暴露水平(LEX,8h)是根据ISO 1999定义的公称8小时工作日的平均噪音暴露水平

峰值声压(LCpeak)是“C”频率加权瞬时噪声压力的最大值。

成员国应在2006年2月15日前遵守本指令。但是,从2006年2月15日起,海船上人员的限值可能还有五年。以及音乐和娱乐行业。

成员国从2006年2月15日起最多有两年(即总共五年)的过渡期来遵守本指令,前提是在此期间保持已达到的保护水平。

从1981年8月开始,OSHA噪音暴露标准包括一个两阶段的程序,其中听力保护措施是强制性的,每天8小时为85 dBA,但当噪音暴露超过90 dBA时,需要可行的工程或行政噪音控制。

听力保护计划-包括年度听力测试和听力保护器的提供。

工程控制-包括通过重新设计、更换更安静的设备或减少从噪声源到接收器的噪声传输来降低机械噪音。

行政控制——包括通过限制员工接触给定噪音水平的时间来减少噪音接触。


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